Co Pan proponuje, polisę grupową czy raczej rozwiązania indywidualne❓ Takie pytanie słyszę często na spotkaniach w firmach.

Popularna "grupówka" to nie jedyna możliwość ubezpieczenia dla pracowników w szerokim zakresie ochrony życia i zdrowia, przy stosunkowo niewygórowanej składce.

Jak to w praktyce bywa, każde rozwiązanie ma swoje plusy i minusy. Na co zwrócić uwagę❓

Odpowiedź na pierwszy człon pytania z pozoru wydaje się trudna, lecz jest banalnie prosta. Należy kierować się własnymi potrzebami. Koniec i kropka. Nic więcej, nic mniej.

Ta odpowiedź ma jednak drugie dno. Własne potrzeby? Czyli co?

I tutaj możemy doszukiwać się analogii do bajek i baśni z dzieciństwa, gdyż w tym właśnie momencie zaczynamy naszą wspinaczkę  po krętych schodach wysokiej wieży, na szczycie której, zamiast księżniczki lub skarbu znajdziemy certyfikat polisy ubezpieczeniowej.

Czy warto mieć ubezpieczenie? Dla mnie jest to pytanie z gatunku nijakich, nad którym raczej nie warto się głębiej pochylać. Jedni powiedzą, że warto, drudzy, że zdecydowanie nie, inni stwierdzą, że przecież trzeba je mieć, bo można zapłacić wysokie kary, np. za brak obowiązkowego ubezpieczenia komunikacyjnego OC.

To może powinienem zadać to pytanie inaczej? Bardziej je rozwinąć? Zapewne ... ale po kolei.